Información general: esta guía orienta la búsqueda laboral y no sustituye las condiciones específicas publicadas por cada empleador.
Empieza por lo que el reclutador necesita entender
Tu CV debe permitir identificar rápidamente qué perfil tienes, qué has hecho y cómo contactarte. No necesitas decorar cada espacio: prioriza legibilidad, fechas coherentes y descripciones concretas.
Una estructura que suele funcionar
- Nombre y datos de contacto actuales
- Perfil profesional de tres o cuatro líneas
- Experiencia desde la más reciente
- Formación y cursos relevantes
- Herramientas, idiomas o habilidades comprobables
Describe resultados y responsabilidades con claridad
En lugar de escribir frases genéricas como “encargado de varias funciones”, explica acciones concretas. Por ejemplo: “registré pedidos y coordiné entregas con almacén”. Si puedes indicar un resultado real, hazlo sin inventar cifras.
Evita información que no aporta
No incluyas datos sensibles que no sean necesarios para una primera evaluación. Tampoco agregues habilidades que no podrías demostrar en una entrevista.
Revisión final
- Comprueba ortografía y teléfonos
- Guarda una copia en PDF
- Usa un nombre de archivo profesional
- Adapta el resumen y habilidades a cada puesto
- Mantén una versión editable para futuras actualizaciones
Seguridad: TuEmpleoOnline no cobra a candidatos por postular ni garantiza contrataciones. Verifica siempre la identidad de la empresa y el canal oficial.