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- Solicitudes de pago a candidatos.
- Ofertas sin un puesto identificable o con información engañosa.
- Promesas de contratación o ingresos garantizados sin sustento.
- Publicaciones que busquen recolectar datos personales sin una finalidad laboral clara.
- Contenido ilegal, discriminatorio o que suplante a otra organización.
Actualización y retiro
Una vacante puede archivarse cuando vence, deja de estar disponible o se detecta información que requiere revisión.